这段时间，瑞大集团有限公司执行总经理、首席工程师余忠传忙着和研发团队讨论工作，该公司正在负责起草一项浙江制造标准的技术细则。百忙之中，他接受了记者的采访。他除了是家族企业的管理者，还有另外一个身份——留学归国博士。

20多年前，余忠传从北京化工大学本科毕业后，进入浙江中控技术股份有限公司工作，参与了“九五”攻关项目DCS控制系统研发。工作中涉及先进控制技术和电子技术。然而，在工作中，余忠传感觉到很多核心技术还是掌握在外国人手中，特别是电子技术，同时，他也愈加感受到自己专业知识的匮乏，需要再去充电学习。

2000年，他前往英国曼彻斯特大学计算机科学系深造，师从英国著名的皇家学会院士、皇家工程院院士Steve B. Furber教授，主要研究微电子技术、低功耗高性能超大规模集成电路设计和ARM芯片架构。2004年，余忠传取得博士学位后回国。

留学归国后，他选择到著名跨国企业飞思卡尔半导体公司中国研究中心（现恩智浦半导体公司）工作，担任资深集成电路设计师。在跨国公司的研发中心工作，又是紧缺的芯片研发专业，对余忠传来说，前途一片光明。

“外企给我最大的感受就是，非常注重产品研发，飞思卡尔当时在全球拥有6个研发中心，根据时差，实现了24小时不间断地研发。”余忠传说。

“回国后，我一开始没打算回温州，回到家族企业工作。”他告诉记者。而在温州，余忠传的父亲正殷切盼望儿子能够回来。瑞大集团有限公司成立于1980年，经过20多年的发展，企业面临发展瓶颈——自主创新能力不强，缺乏核心技术等。

当时，瑞安求贤若渴，大力实施“科教兴市、人才强市”战略，着力推进产业升级、提升产品科技含量，制定出台系列人才政策，设立人才开发专项资金，推出了关于加快产业结构转型和自主创新政策，鼓励发展先进制造业、信息技术，促进家族企业实现转型发展。这正需要像余忠传这种具有业内领先水平和国际视野的技术人才，带领企业二次创业。深思熟虑后，2007年，余忠传回到瑞安，担任瑞大集团有限公司总经理和首席工程师。“虽然担任总经理，但我还是将工作重心放在产品研发上。”他说。

在他的带领下，瑞大集团有限公司专注于工业自动化仪表、流体控制技术等方面的研究，公司负责的多个项目获得省、市重大科技项目创新奖，拥有40多项专利技术，参与3项国家标准的起草，目前还负责起草一项浙江制造标准，建立省级企业技术研发中心。

“接手企业，意味着责任更大了，不仅要干好自己的工作，也要考虑企业健康发展和经营业务。”余忠传说，“瑞安各项人才政策在多方面帮助我和公司专注于技术研发，让我们有更大的信心为家族企业的第二次创业而努力。”

2018年，余忠传被瑞安市政府聘为“引才大使”，帮助瑞安推荐和引进高层次人才，助力优秀人才高地建设。

近年来，瑞安定制多个政策“礼包”，实施“人才强市”“创新强市”战略，还建立多个科创平台和科创飞地项目，不仅将先进科创力量引入瑞安，也将招才引智的“管道”直接延伸到科技创新源地。看到这些招才引智举措，余忠传无比兴奋，他说：“引入高能级创新平台和在大城市建造科创基地，让高层次人才在大城市为瑞安科技发展作贡献，这是温州人才引进的创新思路。”

来源：瑞安新闻客户端

编辑：陈成伟

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