“惟有依靠进步，掌握产品的技术领先优势，才能让企业在市场竞争中始终占据有利位置。”尤飞锋倡导企业建立健全完善以“全面协同创新”为特色的技术创新运行机制，包括研发投入机制、激励机制、全员创新机制及“特殊技术人才特殊政策”的引进机制等。在他的鼓励和支持下，华峰新材在巩固提升聚氨酯鞋底原液方面的技术领先优势的基础上，努力探索、延伸聚氨酯材料的应用领域，并先后开发了多种制品用聚氨酯原液，有效替代橡胶、EVA、TPR等材料，开辟聚氨酯领域“新蓝海”。

在人才培养方面，尤飞锋坚持“一手抓产业提升、一手抓人才培养”的指导方针，以产业转型为契机，坚持人才开发与产业发展相结合，大力引进和培育科技人才，努力形成“人才支撑产业，产业聚集人才”的良性循环。截止目前，华峰新材料公司现有研发技术人员103人，包括中高级职称技术人员31人，海外知名专家2人，博士1人，硕士45人。

在企业管理方面，他运筹帷幄，锐意进取，助推企业管理提质，实现新材料跨越发展。近年来，作为集团副总裁，尤飞锋将西方先进管理思想运用到企业经营管理中，他提出资产由“重”到“轻”、产业投资由“内”到“外”，产品创新由“中端”到“高端”及差异化的发展思路，主抓了华峰集团与投资基金在国内外的数十个投资项目。作为华峰新材料董事长，他先后主持并成功实现“华峰新材重组上市”、“企业ERP”等重要项目，并全面推进公司项目化管理，在加快企业资产证券化、信息化建设步伐与生产自动化、智能化升级，并力推“科技强企”战略和产供销联动的同时，增强了产业核心竞争力，创造了企业新的利润增长点。去年，华峰新材料公司（瑞安本埠）实现营业收入44亿元，利润额5亿元，缴纳税费近2亿元，在实现跨越式发展的同时，为地方经济建设作出了贡献。

急鼓催日月、热血写青春，尤飞锋一路奋斗所挥洒的汗水也获得了社会的认可，他曾获“温州市招商引资功勋（温商回归）人物”、“温州市高层次人才特殊支持计划科技创业领军人物、“瑞安市十大杰出青年”等荣誉。尤飞锋说，这是一个大有可为的时代，也是青年企业家大有作为的时代。温州人精神根植于温州悠久灿烂的历史、薪火相传的文脉，是长期奋斗发展中积淀下来的宝贵财富。在创业路上，他将不忘初心、牢记使命、继续奋斗，传承温州人敢想敢干、敢为人先的探路精神，激扬“青出于蓝而胜于蓝”的新时代青春力量。